Una Empresa Británica Deberá Pagar 10.000 Libras A UN Trabajador con Tourette al Que Despidió Tras Llamar "Vago" A UN Compañero

Jonathan Gee, un hombre de 31 años que padece síndrome de Tourette, ha recibido cerca de 10.000 libras esterlinas en concepto de indemnización después de que su empresa lo despidiera tras insultar a un compañero llamándolo "vago de mierda", informa Daily Mail.

Gee, operario de la fábrica de productos de panadería JF Renshaw, en Liverpool, declaró ante el juez que en 2020 sintió que uno de sus compañeros "no estaba cumpliendo con su parte del trabajo" antes de proferir el insulto. Ante este hecho, la dirección decidió prescindir de él argumentando que su condición suponía "una carga demasiado grande". Sin embargo, el Tribunal Laboral de Liverpool determinó que el empleado fue víctima de discriminación.

Además de Tourette, Gee padece trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno obsesivo-compulsivo (TOC) y trastorno de estrés postraumático (TEPT). Este cuadro ha provocado que haya sido despedido en cada uno de los 56 puestos de trabajo que ha ocupado desde su inserción en el mercado laboral.

La resolución judicial dictaminó que JF Renshaw discriminó al señor Gee no solo al despedirlo en 2020, sino también al rechazar sistemáticamente sus solicitudes de reincorporación en 2021 y 2023 debido a sus diagnósticos.

El cese se ejecutó justo después de que el trabajador solicitara adaptaciones en su puesto, ante lo cual la empresa alegó un falso recorte de personal temporal. El magistrado concluyó que la compañía lo catalogó como una "carga excesiva" y que este trato continuado le generó un grave daño moral, episodios de autolesión y secuelas psicológicas duraderas que hoy le impiden integrarse en equipos de trabajo, relegándolo a tareas en solitario por temor a volver a ser incomprendido.